随着硅谷的人工智能（AI）竞赛进入白热化阶段，各科技巨头间的“抢人大战”愈演愈烈。

　　据报道，社交网络巨头Meta又挖走了苹果公司的两位关键人工智能研究人员，此前不久Meta刚刚从苹果挖走了其AI王牌——人工智能模型负责人庞若鸣（Ruoming Pang），也就是这两名研究人员的主管。

　　报道称，Meta聘请了苹果公司的Mark Lee和Tom Gunter加入其超级智能实验室(Superintelligence Labs)团队。Lee在近日离开苹果后已入职Meta，而Gunter将在不久的将来入职。

　　据报道，Gunter上个月就从苹果离开，之后曾在另一家人工智能公司工作，并于最近几天离职。

　　过去几个月，Meta从其它硅谷科技公司高薪挖来了众多的AI人才。其首席执行官马克·扎克伯格将人工智能作为公司的首要任务，在人员和数据中心方面投入巨资，试图跟上OpenAI 和谷歌等竞争对手的步伐。

　　本周早些时候，扎克伯格发帖表示，Meta将“在计算领域投资数千亿美元，打造超级智能”。

　　本月早些时候，苹果公司人工智能模型负责人庞若鸣被Meta挖走。据悉，为了争取庞若鸣的加入，Meta提供了一份价值超2亿美元的多年薪酬方案。

　　庞若鸣于2021年从Alphabet离职并加入苹果，领导苹果基础模型团队。Lee和Gunter 此前均为该团队成员。该团队约有100人，主要负责开发支持苹果设备上 “Apple Intelligence” 及其它AI功能的核心基础模型。

　　最新的人员流失可能会进一步打击苹果的人工智能雄心。近日有业内人士称，苹果正考虑使用Anthropic或OpenAI的AI技术来驱动新版Siri。此举可能标志着苹果在AI战略上的重大转向，意味着该公司可能将放弃目前依赖的自研大模型。

　　据悉，Meta承诺的薪酬比苹果支付给其基础模型团队工程师的薪酬要高出数倍。为了防止更多人离职，苹果已经开始为该团队中的一些工程师提供加薪，以吸引他们留下。

　　尽管如此，这与Meta的出价仍相去甚远。例如，Gunter即将加入一个由数位人工智能专家组成的团队，这些专家都获得了价值超1亿美元的多年期薪酬包。

（文章来源：财联社）